Job- und Karrierevermittlung für Ärztinnen und Ärzte

Sie haben die Wahl.

SINUS. Auf gute Zusammenarbeit!

Sie sind Ärztin oder Arzt mit einer in Deutschland anerkannten Approbation? Sie suchen Vertretungseinsätze in Kliniken, den Wiedereinstieg nach Elternzeit, den nächsten Karriereschritt oder ein familienfreundliches Arbeitsumfeld? Seit 2007 sind wir Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassungen und Personalvermittlungen für Deutschland´s Kliniken und bieten Ihnen verschiedene berufliche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Egal ob Facharzt oder Assistenzarzt – unsere Personalberater besprechen mit Ihnen berufliche Möglichkeiten individuell vor dem Hintergrund ihrer konkreten Situation und ihren persönlichen Ziele.

Sie haben die Wahl: Zwischen passenden Angeboten für Vertretungseinsätze an Kliniken in Arbeitnehmerüberlassung oder Karrieremöglichkeiten im Rahmen einer festen Anstellung. In beiden Fällen gilt: Wir kümmern uns um den Papierkram, koordinieren Termine und Unterkünfte und begleiten Sie während des Einsatzes bzw. des Bewerbungsprozesses.

Ihre Anpsrechparnterin:

Friedericke Kirsten
Personalberaterin Ärztevermittlung

+49 (89) 30 90 46 40 | info@sinus-personal.de

Unsere attraktiven Jobs für Ärztinnen und Ärzte.
Sie sind nur ein Klick entfernt.

Unsere Vertragsformen. Sie haben die Wahl.

Was auch immer Ihr berufliches Ziel ist: Mit SINUS haben Sie eine erfahrene und spezialisierte Agentur an Ihrer Seite,
die mit Ihnen gemeinsam und Ihrer individuellen Lebenssituation angepasst das passende Vertragsmodell findet.

Projektbasierte Einsätze in Arbeitnehmerüberlassung mit einem verlässlichen Partner an der Seite

Bei dieser Vertragsform sind Sie bei SINUS fest angestellt und arbeiten nach Absprache und Ihren Wünschen in befristeten Einsätzen in Kliniken Ihrer Wahl.

Sie können entscheiden, ob sie in Voll- oder Teilzeit tätig werden wollen, Ihr persönlicher Ansprechpartner bei SINUS kümmert sich um den Rest: Von der Vertragserstellung, über die Verhandlung des Stundensatzes bis hin zur etwaigen Unterkunftsbuchung, der Abrechnung und der Planung Ihrer künftigen Einsätze.

Welche Arbeitsbedingungen erwarten Sie bei SINUS?

  • Urlaub: 30 Tage vergüteter Erholungsurlaub.
  • Zeitzuschläge: attraktive Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge.
  • Verpflegungsmehraufwendungen: 14-28 € für jeden Kalendertag, an dem Sie zwischen 8 und 24 Stunden von Ihrer Wohnung abwesend sind (die Pauschalen sind steuer- und
    sozialversicherungsfrei bzw. werden pauschal besteuert).
  • Fahrtkostenerstattung: Falls Sie für die Fahrt von Ihrer Wohnung zum Einsatzort den eigenen PKW nutzen, werden 0,30 € für jeden vollen Kilometer erstattet. Die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel übernimmt SINUS zu 100 %!
  • Unterkunft: Bei eigener Unterkunft erhalten Sie eine steuerfreie Übernachtungspauschale in Höhe von 20,00 EUR je Übernachtung.

Vermittlung in eine Festanstellung bei unseren Kunden

Ihre Lebensumstände haben sich geändert und Sie suchen wohnortnah ein festes Team, in dem Sie sich Wohlfühlen und wo das Aufgabengebiet passt? Die Personalberater von SINUS unterstützen Sie kostenlos bei der Suche nach einem neuen Job in einer Klinik. 

Und so machen wir das:

  • Wir hören Ihnen zu und nehmen Ihre Anforderungen auf im Hinblick auf Arbeitszeiten, Aufgabengebiet, Grad der Verantwortung, das Team, die Größe der Einrichtung / der Klinik sowie die Fahrtzeit zum neuen Arbeitgeber.
  • Für Sie suchen wir in unserem Netzwerk nach einem passenden Job bei einem perfekten Arbeitgeber und bringen Sie zusammen.
  • Wir erstellen ein Kandidatenprofil über Sie und stellen interessierten Kunden dieses zur Verfügung.
  • Wir koordinieren Vorstellungstermine und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss.
Wir beraten Sie gerne.

Bewerben Sie sich initiativ. Wir finden Ihren passenden
Vertretungseinsatz oder Ihre Festanstellung.

Ihre Vorteile unserer Zusammenarbeit

Es liegt uns besonders am Herzen, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen. Was wir dafür tun?
Wir sind persönlich für Sie da und haben immer ein offenes Ohr, wenn mal der Schuh drückt. Natürlich ist uns klar, dass Wertschätzung allein nicht ausreicht. Faire Stundenhonorare, Überstundenvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sind daher für uns selbstverständlich.

Aber wir verstehen uns als Arbeitgeber, der sich nicht nur über das Finanzielle definiert. Wir geben uns auch beim Drumherum die größte Mühe, Ihnen der beste Arbeitgeber zu sein, der wir sein können: Unkomplizierte Urlaubsplanung, Schichten nach Wunsch, Einsätze in der gewünschten Nähe und frei heißt auch frei.

Passende Jobs suchen, vergleichen und in Bewerberportalen registrieren. Das kann ganz schön aufwendig sein. Wir übernehmen diese Aufgaben für Sie gerne. Sie profierten von unserem Netzwerk und unserem „direkten Draht“ zu  den Personalern in zahlreichen Kliniken unterschiedlicher Versorgungsstufen in Deutschland.

Wir stellen die Verbindung auf kurzem Wege für Sie her, übernehmen die Terminkoordination und begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie haben die Wahl – wir tun nichts, ohne dass Sie ihr OK geben.

Anfahrtswege, Schichtzeiten, Arbeitsumfang oder fachliche Schwerpunkte  – alles das berücksichtigen wir und stimmen dies mit Ihnen ab. Wir besprechen gemeinsam den Vertretungseinsätz und kümmern uns um die vertragliche Abwicklung. Und falls notwendig, wir kümmern uns auch um eine Unterkunft und die Anreise per Bahn oder Flug.

Sie haben die Wahl!

Sie wollen‘s wissen? Wir helfen weiter.

Die Entscheidung für die Zeitarbeit ist vielfach auch eine Typ-Frage. Wer mehr Freiheiten möchte, nicht in einem festen Team arbeiten mag oder darauf verzichten kann und regelmäßige Wechsel schätzt, liegt richtig.

Zeitarbeit in der Pflege ist aber auch was für gerade examinierte Pflegekräfte. Sie können sich bei guter Bezahlung viele unterschiedliche Träger anschauen und ausloten, in welche Richtung sie sich weiterentwickeln wollen oder wo ein Karrieresprung möglich scheint.

SINUS arbeitet deutschlandweit mit öffentlichen, freigemeinnützigen (z. B. kirchlichen) und privaten Einrichtungen aller Pflegedisziplinen zusammen. Das sind:

  • Krankenhäuser
  • Reha-Kliniken
  • Altenpflegeheime
  • Behinderteneinrichtungen
  • Dialysepraxen

Unsere Einsatzangebote erreichen unsere Pflegekräfte per Mail oder unsere Personalberater rufen direkt an. 

Das ist unterschiedlich.  Fest steht jedoch, dass unsere Fachkräfte keine täglichen Wechsel haben; denn unsere Mindest-Einsatzzeit beträgt 1 Monat.

Meistens wechseln die SINUS-Fachkräfte monatlich oder quartalsweise in andere Einrichtungen. Wenn es in einer Einrichtung besonders gut klappt, sind Mehrfacheinsätze in der betreffenden Einrichtung möglich. Einige der SINUS-Fachkräfte sind über einem Jahr bereits in ein und derselben Einrichtung im Einsatz.

SINUS benötigt zwei Dokumente:

1. Die Berufsurkunde – die Erlaubnis die Berufsbezeichnung führen zu dürfen.

2. Einen aktuellen Lebenslauf.

Haben Sie noch Fragen?

Wir beraten Sie gerne zum Thema Personalvermittlung!

Ergreifen Sie die Initiative!

 Hier können Sie unkompliziert Ihre Bewerbung hochladen.