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Business Service

06667 Weißenfels

(Sachsen-Anhalt)

Vollzeit

Vermittlung/Permanent

Personalreferent (m/w/d)

Job-ID: 1507 (bitte bei Bewerbung angeben)

Ob arbeits- oder tarifrechtliche Fragestellungen, das komplette Arbeitsvertragswesen oder vielfältige HR-Projekte – in der Personalarbeit legen Sie besonderen Wert auf ein abwechslungsreiches, nie langweiliges und herausforderndes Aufgabengebiet? Für diesen Fall passen Sie ideal zu unserem Kunden, eine Einrichtung im Gesundheitswesen im Burgenlandkreis in Sachsen-Anhalt mit rund 800 Mitarbeitenden. Und jetzt kommen Sie ins Spiel! Zur langfristigen Unterstützung des Teams in der Personalabteilung suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Das erwartet Sie:

  • Freuen Sie sich auf eine spannende Position in unbefristeter Festanstellung
  • Es erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung u.v.m.
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle wird hier groß geschrieben
  • Eine qualifizierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team sowie ein breites Angebot an aufgabenspezifischen Fortbildungen machen das Ganze komplett

Wir suchen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln – bestenfalls im Gesundheitswesen, was aber nicht zwingend erforderlich ist
  • Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Tarifrecht (wenn möglich TVöD) gehören genauso zu Ihrem Portfolio, wie fundiertes Fachwissen bezüglich Lohnabrechnungen und Arbeitsverträgen
  • Ein souveräner Umgang mit den MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich
  • Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus

Ihre Aufgaben:

  • In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für das gesamte Vertragsmanagement eines klar definierten Mitarbeiterkreises und sind Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte in personalrelevanten Fragen und Themen
  • Sie befassen sich mit der Beratung und Betreuung bezüglich Dienstplangestaltung und Arbeitszeitmanagement
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsgebiet wie die Aufbereitung von Informationen für Schnittstellen und Ansprechpartnern sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
  • Die Mitarbeit und Umsetzung diverser HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen runden Ihr umfangreiches Aufgabenprofil ab

Ansprechpartner:

Heike Hannig

089-30 90 46 4-0
oder E-Mail schreiben

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